Bildungsmanagement

Personalqualifizierungen werden heute zu einem immer wichtigeren Bestand einer nachhaltigen Unternehmenspolitik und tragen dazu bei, den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern.

Neben dem demografischen Wandel wird in einem durch globale Einflüsse geprägten Markt von den Unternehmen zunehmend verlangt, dass der Nachweis der Kompetenz für das eingesetzte Personal zu erbringen ist. Doch gerade eine effiziente und erfolgreiche Personalqualifizierung bedarf einer strategischen und auch langfristigen Planung.

Genau hier setzen die Einführung eines Bildungsmanagements und die Umsetzung als interner Prozess ein. Dabei richtet sich das Bildungsmanagement an den strategischen Zielen unseres Kunden aus.

Die Mitarbeiter der SLV Berlin-Brandenburg sowie aller anderen Niederlassungen sind mit der Personalqualifizierung bestens vertraut. Unterstützt durch Prozessmanagementtools wie z. B. Six Sigma, analysieren wir Ihren Bedarf, beraten Sie umfassend und entwickeln für Sie spezielle Qualifizierungskonzepte, übernehmen die Planung und Vorbereitung der Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und begleiten Sie durch alle Phasen der Einführung Ihres Bildungsmanagements. Auf Wunsch übernehmen wir für Sie auch die kontinuierliche Umsetzung des Bildungsmanagements, hier müssen Sie sich dann um nichts mehr kümmern.

Dabei können, je nach Bedarf, sowohl Standardlehrgänge, aber insbesondere auch für Ihr Unternehmen speziell konzipierte Seminare, auch in e-learning-Form, mit in das Bildungsmanagement integriert werden wie auch z. B. Coaching-Programme.

Als erfahrener Partner im Bereich der Mitarbeiterqualifizierungen stehen wir Ihnen verlässlich zur Seite, wenn es um Bildungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter geht. Durch die Zusammenarbeit mit den anderen Niederlassungen und Unternehmen der GSI mbH verfügen wir sowohl in Deutschland als auch weltweit über ein flächendeckendes Bildungssystem.